LEVI'S李维斯验厂
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Levi验厂利惠GSOG《合伙人守则指南》对供应商的标准要求
2021-09-26
LeviStrauss公司根据公司价值观建立了一套全球采购和操作准则(GSOG)。建立GSOG旨在帮助改善产品制造工人的生活状况、作出负责任的采购决定并保护我们的商业利益。GSOG的制定在当时被认为标新立异因而含有风险,然而时至今日,这些行为守则已成为实行可靠采购的标准。当初,GSOG是基于本公司的价值观和联合国制定的...[查看详细]
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Levi's验厂的注意事项
2017-08-31
Levi's验厂注意事项有具体如下:1、宿舍条件不达标,宿舍居住人数过多;2、对工人进行搜身、体罚等侵害工人人身权益的行为;3、工厂的环境保护不达标;4、工厂的通风设施不足,空气流通存在问题;5、消防栓和灭火器的数量分布不均;6、拖欠员工工资;7、工厂没有对员工进行消防培训;8、化学品的储存不达标;9、没有进行性别的隔...[查看详细]
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Levi's验厂全球采购和营运指引
2017-08-31
Levi's《全球采购和营运指引》由如下两大部分构成:I.国家级别评估指引是针对在Levi's商业伙伴控制之外的重大外部事件。本部分有助于Levi's评估与特定国家的供应商商业往来时所面临的机会和风险。II.商业伙伴雇佣条款是针对Levi's商业伙伴能直接控制的问题。本雇佣条款是我们与商业伙伴建立业务关系不可分割的一部...[查看详细]
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美国 Levi's公司简介
2017-08-31
李维·斯特劳斯(Levi'sStrauss)1847年从德国移民至美国纽约。1853年,这个做帆布生意的犹太人趁着加州淘金热前往旧金山。他把一批滞销的帆布做成几百条裤子,拿到淘金工地上推销,想不到竟然大受淘金者们的欢迎。1855年,斯特劳斯放弃帆布,改用一种结实耐磨的靛蓝色粗斜纹布制作工装裤,并用铜钉加固裤袋和缝口。这...[查看详细]
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Levi's验厂审核标准
2017-08-31
Levi's验厂审核标准共八个方面一、童工1)禁止使用童工。2)雇佣工不得低于15周岁。3)李维斯不会与使用童工的生产单位合作。4)我们鼓励合法的学徒计划以提供青少年工人教育机会。二、囚工/强迫劳工1)在生产和成品包装过程中,我们不使用囚工或强迫劳工。2)李维斯也不使用或购买使用囚工或强迫劳工生产的产品。三、惩戒措施李...[查看详细]