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  • 企业薪酬管理,薪酬管理实施方案

    企业薪酬管理,薪酬管理实施方案

    2022-02-24

    薪酬管理:通过对岗位工作的分析,建立职位价值评估体系,对所有职位进行比较,在充分考虑外部竞争性与内部公正性、人才激励与企业承受力、体系灵活性与管理易用性等平衡因素的基础上,通过市场数据的获取和结构设计,为企业建立符合管理特点和发展需要的薪酬体系。一、企业薪酬管理存在的问题1.职位价值没有量化,薪酬的内部公平性不足2.薪...[查看详细]