ICTI认证技术方面的问题--工作时间
        1） 国家统一安排的调休，导致每周没有一天休息，是否符合ICTI要求？例如2012年清明节3月26日—4月2号都要上班无休。
        创思维 ICTI技术总监 答：如果国家有明确的调休通知，则可以接受。
        2） 可否举例“每个星期天有一天休假，连续工作不能超过12天的具体含义？
        创思维 ICTI技术总监 答:如工厂在第一周的周一休息，然后直到第二周的周日才安排第二次休息。这样虽然连续上班了12天但是每个星期也有一天休息，符合要求。
        3） B证工厂的上班时间，一年最多三次机会，两个或两个以上的员工在同一周内周工时超过72小时，如果只是一个人在一周内超过72小时，是否也可以？
        创思维 ICTI技术总监 答：只有在两个或以上的员工周工时超过72小时才计为一次偶然性，如果只有一个人周工时超72则不计为使用一次偶然性。
        4）未满18周岁暑假工可否加班？
        创思维 ICTI技术总监 答：已满十六周岁但未满十八周岁的工人属于未成年工人。未成年工人加班应当符合劳动部于1994年颁发的《未成年工特殊保护规定》和当地相关法规。 例如在江苏，工厂不可安排未成年工人加班；但在广东，未成年工可以加班。但是无论何地，工厂均不可安排未成年工上夜班 （夜班是指晚上10：00以后的工作）。
        5）季节性加班最多12周，这12周是否连续？
        创思维 ICTI技术总监 答： 这12周可以连续。
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