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NEXT验厂结果等级及审核注意事项

人气:1351发表时间:2017-08-18

        如何判定NEXT验厂是否通过?Next验厂审核结果一般分为1-6共计6个等级,一般客户要求要达到3级或以上(1级到3级)才能算通过,否则将会在几个月内进行复审;六个等级具体如下:
        1 级:模范工厂
        2 级:基本达标
        3 级:暂时接受
        4 级:马止改进  违规举例:15 项或以上主要事项、逃生演习、休息日、罚款、劳动合同、加班工时、加班费。
        5 级:不能接受  违规举例:不可靠或伪造文件、未达最低工资、童工(已纠正)、消防安全、押金、法定休假节日加班费、强迫加班、法定年假病假产假。
        6 级:绝不接受  违规举例:强迫劳工、限制结社自由、苛刻对待、扣押工资、童工、极度危险工作环境、歧视。
        NXET验厂注意事项如下所示:
        经常碰到有服装等行业的工厂及贸易公司来电询问NEXT验厂的事宜,其中很多工厂都是经过NEXT审核后出现了比较严重的问题,NEXT安排在几个月之后要求再来验厂。许多客户会觉得NEXT验厂和他们之前经历的其他验厂区别不大,明明前面刚刚审核通过了,后面将同样的验厂资料拿给NEXT验厂的审核员看,结果却遭到不认可,而且说是文件资料不真实,从而出现大的问题。导致很多做NEXT验厂的供应商就莫名其妙了。
        这是因为NEXT验厂与常规的验厂存在很大的区别。其中最大的不同就是该客户特别强调提供资料的真实性和透明性,客户不是不允许工厂有问题,但是必须要求在保持透明的前提下,正视问题并逐步改进。NEXT验厂结果一般分成1-6共计6个等级,一般客户要求要达到3级及以上才能算通过,否则将会在几个月内进行复审。

        但是也有客户说我们知道了客户的这个要求,所以我们拿出了完全的真实资料给到客户审核,为什么还是有大的问题呢?其实,客户虽然说要保持透明,但不是等于在透明的前提下,什么问题都能认可。客户在确保工厂提供资料的前提下,也设定了一些最基本的要求,这些要求需要工厂必须去遵守,比如完整的考勤和工资记录,最低工资要达标等一些最基本的要求。目前也有许多企业实行的是纯计件,就没有完整的员工考勤了,比如有些工厂有的只是每天出勤的统计,而没有具体的上下班时间。这样的考勤记录当然还是不会被认可。

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