SLCP(Social and Labor Convergence Project) 中文名称：社会劳工整合项目， 该项目于2018第四季度在中国和斯里兰卡，通过由4050个被批准的验证员完成20次经验证的评估对整个系统进行了小范围的压力测试。2019年5月起开始全面推广，最终会把这一系统推广至全球。
“SLCP”，是由可持续服装联盟（SAC）促成，并得到了运动用品行业主要组织和公司大力支持的项目。项目的目标是为社会劳工数据收集创建个整合评估框架（CAF），建立一套用来收集全球服装和鞋类供应链中相关必要数据的描述性的(标准中立的)工具和验证方法，客观地评估社会和劳工条件，同时替换当前专有的评估工具，汇集一切努力支持利益相关方改善全球服装和鞋类供应链的工作条件。
社会劳工整合项目创建通用的整体评估框架来帮助您消除审核疲劳，通过替换当前专有的评估工具，避免重复并减少社会劳工审核的数量，进而使得以前被用于合规性审核的资源能重新用于改善社会和劳工工作条件，同时增加社会和劳工数据的可比性。SLCP将帮助整个行业建立互信与尊重，衡量、理解并随时间推移逐渐改善工作条件。同时也能为联合国可持续发展目标（SGDs）的实现、为全球可持续发展的推进做出巨大贡献。目前SLCP的签约方涵盖制造商，品牌和零售商，多利益相关方/标准组织，政府组织等。所有签约方都在各个层面对该项目进行监管。
SLCP CAF版本即将从2021年3月份的v1.3升级到v1.4版本，升级后问题清单更精简，操作更简单。
新版SLCP经SLCP与国际劳工组织（ILO）-Better Work (BW)合作，于2020年10月完成，并将于2021年3月启动。印度尼西亚、越南和孟加拉的启动时间则将会有所延迟。
01、作为工厂来说，今年已经做过CAF 1.3的无需任何担忧。作为品牌方来讲，CAF 1.3的验证数据仍会保留在SLCP网关和AH（托管平台）上。
02、明年2021年3月后，再次进行SLCP验证时，需要启用CAF1.4了。CAF 1.4会是更为缩略，更为简易，更易操作理解和更好融合法规的，同样，不会设置“打分”。（SLCP本身是没有评分）
03、较之CAF 1.3，1.4缩略了29%的数据。从CAF中删除了冗余和重复的问题，这将使较小的机构更容易使用CAF。
04、较之CAF 1.3，1.4重新定义和命名了STEP“步骤”：
（1）、 Step 1称为Essential（基础），关注于社会劳工极为关键的数据，它将缩短工厂完成时间并更适用于大多数的利益相关方。包括核心社会劳工合规问题，基本衔接了国际劳工标准(ILS)和国家劳动法(NLL)。
（2）、 Step 2称为Progressive（进阶），包括了Step 1的所有问题加之额外支持社会劳工合规的次要问题。这些附加的问题属于社会责任行业和认证标准。仍然包括管理系统的问题。
（3）、 Step 3称为Advance（高阶），包括了Step 1和Step 2的所有问题加之额外的超越社会责任行业标准的问题，这些并不是国际或国家法规所要求，而是追求提升工人在工作场所幸福感及当地社区影响力。
05、CAF 1.4 加强与国际劳工标准和国家劳动法的整合。CAF 1.4的问题已修正为更能定义不符合国家和国际法规。另外，AH（托管平台）会有通过国家和法律指引提供的“Law Overlay”法律覆盖项。
1、 法律覆盖：就是对于一些国家，会有定制化的法规指引，也会自动为验证员在AH（托管平台）完成验证时指向一个不符合项及这个不符合项所参考的法规。这将缩短验证员书写时间。
2、法规指引：包括AH（托管平台）上针对某些特定问题，指引工厂和验证员所适用的国家法规。SLCP帮助中心将提供此文本下载。
06、改进离线Excel用户界面，CAF 1.4会将所有问题显示于一张Sheet “工作簿”中，并取消”Stop Load”（停止读取）按键。此外，会有不用颜色分类显示每个问题状态，以帮助验证员验证和书写。
07、工厂指引介绍：
1、SLCP将推出工厂指引，该文件将帮助工厂更好理解和验证进度及如何完成自我评估。也特别为工人参与自评过程提供了机会。这里是指，买家，品牌商和标准持有者。指CAF 1.4中的问题如何与他们的准则对标并帮助他们生成CAP（整改计划）。SLCP表示2021年1月会有新的指引和资源。
2、SLCP网关中所生成的最终报告会有变化，都无疑将SLCP变得更为兼容。
“SLCP”，是由可持续服装联盟（SAC）促成，并得到了运动用品行业主要组织和公司大力支持的项目。项目的目标是为社会劳工数据收集创建个整合评估框架（CAF），建立一套用来收集全球服装和鞋类供应链中相关必要数据的描述性的(标准中立的)工具和验证方法，客观地评估社会和劳工条件，同时替换当前专有的评估工具，汇集一切努力支持利益相关方改善全球服装和鞋类供应链的工作条件。
社会劳工整合项目创建通用的整体评估框架来帮助您消除审核疲劳，通过替换当前专有的评估工具，避免重复并减少社会劳工审核的数量，进而使得以前被用于合规性审核的资源能重新用于改善社会和劳工工作条件，同时增加社会和劳工数据的可比性。SLCP将帮助整个行业建立互信与尊重，衡量、理解并随时间推移逐渐改善工作条件。同时也能为联合国可持续发展目标（SGDs）的实现、为全球可持续发展的推进做出巨大贡献。目前SLCP的签约方涵盖制造商，品牌和零售商，多利益相关方/标准组织，政府组织等。所有签约方都在各个层面对该项目进行监管。
SLCP CAF版本即将从2021年3月份的v1.3升级到v1.4版本，升级后问题清单更精简，操作更简单。
新版SLCP经SLCP与国际劳工组织（ILO）-Better Work (BW)合作，于2020年10月完成，并将于2021年3月启动。印度尼西亚、越南和孟加拉的启动时间则将会有所延迟。
在2021年3月以前，企业依然可以使用v1.3版本进行自评和验证，且数据在2021年3月之后依然保存在SLCP网关以及托管平台上面，并可访问和使用。2021年3月之后则只能使用v1.4版本进行自评和验证。
01、作为工厂来说，今年已经做过CAF 1.3的无需任何担忧。作为品牌方来讲，CAF 1.3的验证数据仍会保留在SLCP网关和AH（托管平台）上。
02、明年2021年3月后，再次进行SLCP验证时，需要启用CAF1.4了。CAF 1.4会是更为缩略，更为简易，更易操作理解和更好融合法规的，同样，不会设置“打分”。（SLCP本身是没有评分）
03、较之CAF 1.3，1.4缩略了29%的数据。从CAF中删除了冗余和重复的问题，这将使较小的机构更容易使用CAF。
04、较之CAF 1.3，1.4重新定义和命名了STEP“步骤”：
（1）、 Step 1称为Essential（基础），关注于社会劳工极为关键的数据，它将缩短工厂完成时间并更适用于大多数的利益相关方。包括核心社会劳工合规问题，基本衔接了国际劳工标准(ILS)和国家劳动法(NLL)。
（2）、 Step 2称为Progressive（进阶），包括了Step 1的所有问题加之额外支持社会劳工合规的次要问题。这些附加的问题属于社会责任行业和认证标准。仍然包括管理系统的问题。
（3）、 Step 3称为Advance（高阶），包括了Step 1和Step 2的所有问题加之额外的超越社会责任行业标准的问题，这些并不是国际或国家法规所要求，而是追求提升工人在工作场所幸福感及当地社区影响力。
05、CAF 1.4 加强与国际劳工标准和国家劳动法的整合。CAF 1.4的问题已修正为更能定义不符合国家和国际法规。另外，AH（托管平台）会有通过国家和法律指引提供的“Law Overlay”法律覆盖项。
1、 法律覆盖：就是对于一些国家，会有定制化的法规指引，也会自动为验证员在AH（托管平台）完成验证时指向一个不符合项及这个不符合项所参考的法规。这将缩短验证员书写时间。
2、法规指引：包括AH（托管平台）上针对某些特定问题，指引工厂和验证员所适用的国家法规。SLCP帮助中心将提供此文本下载。
06、改进离线Excel用户界面，CAF 1.4会将所有问题显示于一张Sheet “工作簿”中，并取消”Stop Load”（停止读取）按键。此外，会有不用颜色分类显示每个问题状态，以帮助验证员验证和书写。
07、工厂指引介绍：
1、SLCP将推出工厂指引，该文件将帮助工厂更好理解和验证进度及如何完成自我评估。也特别为工人参与自评过程提供了机会。这里是指，买家，品牌商和标准持有者。指CAF 1.4中的问题如何与他们的准则对标并帮助他们生成CAP（整改计划）。SLCP表示2021年1月会有新的指引和资源。
2、SLCP网关中所生成的最终报告会有变化，都无疑将SLCP变得更为兼容。
相关资讯
-
社会劳工整合项目SLCP CAF验厂将在2021年3月份进行改版从v1.3升级到v1.4
2020-11-20 -
SLCP验厂介绍,SLCP网关注册要求、SLCP网关注册设施信息注意事项
2022-08-01 -
SLCP验厂介绍，SLCP网关注册流程、网关注册要求及注意事项
2022-08-01 -
SLCP验厂社会劳工整合项目流程
2019-12-31 -
SLCP是什么意思？SLCP项目范畴及SLCP验厂审核优势
2022-07-28 -
什么是SLCP验厂？SLCP验厂特点有哪些？SLCP验厂审核通过有哪些好处？
2022-07-29 -
SLCP验厂融合评估框架（CAF）
2019-12-31 -
SLCP验厂经认可的托管平台（AH）是什么？
2020-01-02 -
SLCP验厂评估流程与验证程序流程
2019-12-31 -
接受SLCP验证的有哪些服装品牌商及零售商？
2019-12-19
